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        12月21日下午，安徽華普工程造價(jià)咨詢(xún)有限公司2019年度“持續(xù)改進(jìn)，勇攀高峰”人文關(guān)懷導(dǎo)師總結(jié)會(huì)順利召開(kāi)，會(huì)議由公司總經(jīng)理李順達(dá)主持。公司董事長(zhǎng)茆鳳林、人力資源部負(fù)責(zé)人江傳群及人文關(guān)懷導(dǎo)師共20余人參加了本次總結(jié)會(huì)。

會(huì)上，各位導(dǎo)師對(duì)2019年各自的關(guān)懷對(duì)象情況作出逐一匯報(bào)，分享了人文關(guān)懷工作中的感悟，并做了較為客觀、中肯的自我評(píng)價(jià)，隨后，各總監(jiān)分別對(duì)組內(nèi)人文關(guān)懷工作進(jìn)行匯報(bào)，總結(jié)一年來(lái)的成長(zhǎng)和不足，并暢談了2020年人文關(guān)懷工作計(jì)劃。事務(wù)所人力資源部負(fù)責(zé)人江傳群在點(diǎn)評(píng)時(shí)指出，人文關(guān)懷工作要有明確的培養(yǎng)目標(biāo)和針對(duì)性計(jì)劃，從培養(yǎng)提高員工綜合素質(zhì)等方面著手，實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)理想，從而推動(dòng)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)落地。

最后，董事長(zhǎng)茆鳳林進(jìn)行了總結(jié)講話(huà)并提出了下一步工作要求，他指出：公司要以人文關(guān)懷工作為切入點(diǎn)，一是要把人文關(guān)懷工作具體化、細(xì)致化的落實(shí)到全過(guò)程跟蹤審計(jì)中去，讓在外跟審人員對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有明確的認(rèn)知；二是進(jìn)一步優(yōu)化人文關(guān)懷導(dǎo)師的匹配度，使人文關(guān)懷工作真正切實(shí)有效；三是進(jìn)一步做好培訓(xùn)工作，培訓(xùn)需要根據(jù)員工專(zhuān)業(yè)需求分層次分類(lèi)別開(kāi)展。他強(qiáng)調(diào)，各位導(dǎo)師要以身作則，善于總結(jié)和分享，不斷提升自我格局，在關(guān)懷對(duì)象中傳導(dǎo)公司的經(jīng)營(yíng)理念和核心價(jià)值觀，不忘初心，牢記使命，持續(xù)改進(jìn)，勇攀高峰。